キャリア再設計– category –

PMOとして新しいプロジェクトへ入った時、最初に何を確認すればよいのか。 以前の私は、まずスケジュールや課題一覧を見ればよいと考えていました。しかし、実際には資料だけを読んでも、プロジェクトの全体像はなかなか見えてきません。 同じ進捗表を見て...

転職活動でPMO案件を見ていると、同じ「PMO」という職種名でも、仕事内容が大きく違うことに気付きます。 進捗表や課題表を更新する補佐的な役割もあれば、顧客との調整、ベンダー管理、会議運営、品質管理、経営層への報告まで求められる案件もあります。...

40代後半で転職活動をしていると、若い頃とは評価されるポイントが変わっていると感じます。 20代や30代前半であれば、現時点の経験が十分でなくても、今後の成長性や吸収力、意欲を含めて判断されることがあります。一方、40代後半になると、「これからど...

40代後半の転職は、若い頃と同じようには進みません。 48歳で実際に転職活動をしてみると、年齢を意識する場面は確かにありました。応募できる求人は限られますし、未経験分野へ簡単に移れるわけでもありません。 一方で、求人がまったくないわけでもあり...

48歳で転職活動をして感じたのは、40代後半の転職は簡単ではないということです。 年齢で不利になる場面はあります。若い人と同じように見られるわけでもありません。求人票には年齢制限が書かれていなくても、実際には現場の年齢構成や、求められる役割、...

PMO案件を見ていると、自分の立ち位置について考えることが増えました。PMOと一口に言っても、求められる役割はかなり広いです。プロジェクト全体を管理するPMOもあれば、PMの近くで資料作成や課題整理を支えるPMOもあります。顧客折衝が中心の案件もあれ...

40代後半で転職活動をしていると、転職エージェントに登録するかどうかを考える場面があります。 求人を自分で探すだけでは限界があります。非公開求人も気になります。職務経歴書の見せ方も相談したくなります。 私自身も、転職活動を進める中でエージェ...

PMO案件を見ていると、「会議運営」という言葉をよく見ます。 進捗管理。課題管理。資料作成。関係者調整。そして、会議運営。 求人票や案件情報では、当たり前のように並んでいる言葉です。 以前の私は、会議運営という仕事をそこまで深く考えていなかっ...

求人票の「勤務地」を、以前より真剣に見るようになりました。 若い頃は、片道1時間くらいなら何とかなると思っていました。仕事内容や収入が良ければ、多少遠くても通えばいい。そう考えていた時期もあります。 ですが40代後半で転職活動をしている今は、...

昔の私は、資料作成という仕事を少し軽く見ていました。 PowerPointが使えればできる仕事。 見やすく整えて、グラフを貼って、会議までに完成させる。 そのくらいの認識でした。 ですがPMOの仕事を振り返るようになって、その考えは大きく変わりました。 ...