キャリア再設計– category –
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40代後半の転職で、エージェントに任せすぎない方がいい理由
エージェントは頼れる存在ですが、任せきりにはできないと感じました。 転職活動では、求人を紹介してもらう。職務経歴書を見てもらう。案件の説明を受ける。面談の日程を調整してもらう。条件を確認してもらう。 一人で動いている時とは違って、間に人が... -
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転職活動で、面談後に考えるようになったこと
転職活動では、面談の前ばかり気になります。 何を聞かれるのか。 うまく答えられるのか。 経歴をどう説明すればいいのか。 年齢のことをどう見られるのか。 介護職を経験したことをどう話せばいいのか。 面談前は、どうしても不安になります。 ですが何度... -
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40代後半の転職で、職務経歴書が一番難しかった理由
職務経歴書を書いていて、一番困ったのは経験が足りないことではありませんでした。 自分が何をしてきた人なのかを、一言で説明できなかったことです。 IT業界で働いていた経験はあります。 PMOに近い仕事もしてきました。 介護職として働いた期間もありま... -
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PMO補佐という、自分に近い立ち位置
PMになりたいのかと聞かれると、少し違う気がしています。 技術者として最前線で勝負したいのかと言われても、それも違います。 転職活動を始めた頃は、自分がどの立場を目指せばいいのか、正直よく分かりませんでした。 ですがPMO案件を見続け、面談を受... -
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40代後半の転職で、条件より「続けられるか」を考えるようになった
求人票を見る目が、少し変わりました。 若い頃は、最初に年収や勤務地を見ていました。 条件が良ければ、それだけで応募したくなることもありました。 ですが40代後半になった今は、別のことが先に気になります。 この仕事は、本当に続けられるだろうか。 ... -
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求人票には出ない違和感~転職活動で気になり始めたこと~
転職活動を始めた頃は、求人票ばかり見ていました。 仕事内容。 単価。 勤務地。 必要スキル。 条件が合っていれば、良い案件だと思っていました。 ですが面談を重ねるうちに、気になるようになったものがあります。 求人票には書かれていない部分です。 ... -
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転職活動を続けて、少しずつ見えてきたこと
転職活動を続けるうちに、一つだけ分かってきたことがあります。 転職活動は、仕事を探すだけの作業ではありませんでした。 自分の経験を見直し、市場を観測し、これからの働き方を考える作業でもありました。 求人票を見る。 面談を受ける。 職務経歴書を... -
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面談で見られていたのは、「経験」より「役割」だった
面談で意外だったことがあります。 技術的な質問ばかりされると思っていました。 どんなシステムを担当してきたのか。 どんなツールを使っていたのか。 どんな開発経験があるのか。 もちろん、そうした話も出ます。 ですが実際によく聞かれたのは、 「その... -
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【シリーズ一覧】48歳、転職市場へ戻る
48歳で転職市場へ戻った私の観測記録です。 第1話48歳で転職市場へ戻った理由 第2話なぜIT業界を離れたのか 第3話介護職を経験したことは本当に遠回りだったのか 第4話介護職を辞めると決めた日 第5話転職活動を始めてから求人票を見る目が変わった話 第6... -
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介護職を辞めると決めた日
退職を決めた日を、今でも覚えています。 劇的な出来事があったわけではありません。 大きな喧嘩をしたわけでもありません。 突然辞めたくなったわけでもありません。 むしろ、少しずつ積み重なった結果でした。 介護職へ転職した時、私は長く続けるつもり...